Mijn Creaties.Com

hoe zit dat nou, je wil in een bepaald gebied werken, maar je hebt er nog geen ervaring in.
nou, grote kans dat je het heel moeilijk gaat krijgen.

als je kijkt naar de wat grotere vacature sites die momenteel actief zijn, dan zal je snel opvallen dat men overal minimaal 1 jaar ervaring zoekt.
en als je dan nog niet bijzonder veel ervaring hebt in een bepaalde gebied… dan word het erg moeilijk.
persoonlijk ben ik echt een goede leiding gevende, ik begrijp dat andere mensen anders denken, en begrijp de verschillen tussen de mening van de werknemers, en de eisen van de werkgever.
ik heb hier ook ervaring mee, en dat is me altijd goed vergaan, toch is het onwaarschijnlijk dat ik hier succes mee zal boeken.
want elke werkgever waar ik op af stap zegt dan, sorry knul… ik zoek iemand met ervaring.

maar als niemand mij uitgebreide ervaring wil laten opdoen, hoe kom ik dan aan die ervaring?
hoe krijg ik het dan voor elkaar om ooit zo’n functie te krijgen?

zelfs simpelweg een juiste opleiding volgen is vaak neit genoeg hiervoor.
ik doe bedrijfsmanagement, en daarbij komt heel veel aan bod, marketing, bedrijfskunde, economie, administratie etc.etc.
toch, als ik met die gegevens voor een administratieve functie solliciteer, dan kan ik het op zich wel vergeten.
dus wat willen ze nou eigenlijk?

nou wat ze willen…. is eigenlijk gewoon de beste kandidaat voor het minste geld.
als een bedrijf het voor het kiezen had, dan zouden ze iemand voor minimum loon willen hebben die professioneel/universitair werk levert.
tenslotte neem je iemand in dienst om werk te doen waardoor jouw bedrijf nog meer geld kan verdienen.
dus de opbrengsten van die persoon moeten hoger zijn dan de kosten van die persoon.
dus de uitdaging word dan om iemand in te kunnen huren die NIET teveel kost, maar wel goed en perfect werk kan leveren.
dus in weze…. is het gedrag van de werkgevers heel goed te begrijpen, en zelfs logisch/normaal.
alleen vind de algemene solliciterende persoon dit niet altijd even tof.